Sua organização já está contando uma história.
A questão é qual.

Ser claro é uma forma de respeito.

Organizações sérias costumam enfrentar o mesmo par de desafios: entregar resultado e conseguir que esse resultado seja entendido por quem financia, por quem regula, por quem decide e por quem trabalha dentro delas.

Quase sempre os dois problemas têm a mesma raiz. Uma narrativa que não convence para fora costuma revelar uma estratégia que não está clara por dentro: papéis indefinidos, conhecimento que não circula, equipes que falam como se fossem instituições diferentes.

Quando uma organização não se explica, transfere para o outro o trabalho de adivinhar.

É nessa distância entre fazer e ser compreendido que a Ayvu Hub trabalha.

Com quem trabalhamos

• ONGs, fundações e organizações filantrópicas Posicionamento institucional e o material que sustenta a conversa com financiadores e público.
• Think tanks e institutos de pesquisa Tradução de produção técnica em influência pública, e pesquisa própria sob encomenda.
• Órgãos públicos e instituições de Estado Planejamento estratégico, cultura organizacional e comunicação institucional.
• Organizações e fundos internacionais Leitura do contexto político e midiático brasileiro, em três idiomas.
• Empresas de médio porte em transição Posicionamento e discurso institucional à altura da cobrança que passaram a receber.
• Coalizões, redes e projetos multi-institucionais Uma voz comum para várias organizações, sem apagar a identidade de cada uma.

Quando costumam nos chamar

• Quando a organização cresceu mais rápido que a própria estrutura
• Quando é preciso demonstrar resultado a quem financia
• Quando a narrativa não acompanha mais o que a instituição faz
• Quando equipes ou escritórios falam como se fossem instituições diferentes
• Quando uma decisão técnica precisa ser compreendida por quem não é técnico
• Quando a gestão é intuitiva e precisa virar método
• Quando uma crise ou uma janela de oportunidade exige resposta rápida

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